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首先确定你是不是工伤，如果是工伤，单位不能开除你；如果不是工伤，但是在法律规定的医疗期之内，公司不能开除你；超过法律规定医疗期的，只有在你不能从事原工作，经调换岗位后仍不能从事工作的，公司才可以开除你。在最后一种与你解除劳动合同的情况下，你可以获得经济补偿金，数额是每工作一年给一个月的工资，工作六个月以上按一年算，工作六个月以下按半年算。如果是单位在不能开除你的情形下开除了你，你可以要求惩罚性赔偿，一般可以要求一倍的经济补偿金。
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