宁夏回族自治区最低工资规定

自治区人民政府关于发布《回族自治区

最低工资规定》的通知

(宁政发〔1995〕19号一九九五年二月二十七日)

各行署，各市、县(区)人民政府，自治区政府各部门、各直属机构：

现将《宁夏回族自治区最低工资规定》发给你们，请遵照执行。

宁夏回族自治区最低工资规定

第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国》及其他有关规定，结合我区实际，制定本规定。

第二条本规定适用于我区行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条本规定所称“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。

本规定所称“”是指单位劳动时间的最低工资数额。

第四条各级人民政府劳动行政主管部门负责本规定的组织实施和监督检查，各有关部门应予配合。

第五条最低工资标准由自治区劳动行政主管部门会同同级工会、经济综合管理部门提出方案，报自治区人民政府确定。

第六条最低工资标准应当根据下列因素，高于本地区的社会救济金和金水平，低于平均工资确定：

(一)本地区就业者及其平均赡养人口的最低生活费用;

(二)本地区职工平均工资、劳动生产率;

(三)本地区城镇就业状况和经济发展水平。

第七条最低工资标准一般按月确定，也可按周、日或小时确定。各种单位时间的最低工资标准可以相互转换。最低工资应以法定货币按月支付。

第八条根据我区实际情况，全区共设三个类别最低工资标准：

一类：市、市;

二类：、永、、、市、、灵武县、中卫县、惠农县;

三类：陶乐县、、、县、、西、、、。

第九条最低工资公布后，如果确定最低工资标准的诸项因素发生显著变化，或本

地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，最低工资标准可由自治区劳动行政主管部门适当调整，但每年最多只能调整一次。

第十条下列各项工资、津贴和保险、福利不作为最低工资的组成部分：

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