有很多网友咨询,2013年最低工资是多少 优律师通过收集到的文章了解到2013年北京。
:
2013年北京最低工资是多少
律师解答:
2013年北京最低工资标准是1400元。
相关:
从2013年1月1日起,北京市最低工资标准、企业退休人员基本等六项社保待遇将联动上调。其中,最低工资标准由目前的每月1260元调整为1400元,增加140元,增幅为11.1%。
企业最低工资标准上调140元
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。北京市最低工资标准由目前的每月1260元调整为1400元,增加140元,增幅为11.1%。
同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。
企业退休人员基本养老金将上调
北京市拟于2013年1月1日起再次提高企业退休人员基本养老待遇标准。具体调整方案待报国家人力社保部、财政部批准后向社会发布。本次调整将继续以缴费年限为基础,适度向退休时间早、退休年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜。
推荐专题:
关于2013年北京最低工资是多少的相关刑事法律问题,建议咨询专业的刑事律师
法律知识延伸阅读
最低工资是国家为保障劳动者基本的合法权益而制定的,但是也允许部分企业暂缓执行。那么,哪些企业暂缓执行最低工资规定优律师为您收集相关知识,希望能对您有所帮助。:哪些企业暂
调整是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。但有些企业老板却无视《》与劳动者的辛苦,克扣工资,甚至发给劳动者的工资低于最低工资标准。当遇到这种情况时,我们该
刘某与a公司签订了,期限为2014年2月1日至2015年1月31日。合同约定刘某月工资为1350元(当地最低工资)。工作了4个月,刘某发现单位代扣代缴社保费后实领金额830.7元,明显低于当地