我们知道，劳动者在用人单位劳动，有获得报酬的权利，用人单位应该按时发放工资，如果的，劳动者可以通过法律途径解决。那么，拖欠工资会记录在案吗,会不会影响贷款呢今天，优律师整理了以下内容为您答疑解惑。
用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。
有关行政部门审查用人单位承接投资、参加政府采购等申请时，应当将用人单位三年内是否存在劳动保障违法记录作为参考。
其实，企业的一举一动，也同样会记录到个人或公司的信用记录上。如果企业拖欠工资影响企业信用贷款!某些前来咨询的企业主睁大了眼睛，不敢相信。
有很多企业向银行贷款的时候肯定是要出示信用记录的。原本，该企业已经与银行达成初步意向，但银行在查询企业的信用记录时，如果发现企业还拖欠员工工资的话，银行很可能拒绝了企业的申请。所以，各家企业为了获得贷款，只能保证不拖欠员工工资。
信息数据库已经和劳动保证、工商、环保等多个部门签下了信息共享协议，在企业信用记录的辅助栏上，会显示是否拖欠农民工工资，是否销售过假冒伪劣产品，工厂生产是否环保等各种信息。这些将作为企业信用贷款发放与否的条件。
被限制高消费行为的不良信用记录信息，也会录入数据库中。而且，这些信息不会由于已经还款就能清除，而是忠实地记录：已执行完毕。
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很多劳动者在准备辞职之前即便是提前一个月跟公司提交，但是依然会有公司推还有应得的销售提成，公司拖欠多长时间我们需要去提起呢有关辞职时公司拖欠工资以及销售提成申请仲裁
答：根据原劳动部1995年5月12日《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》，工资的概念如下：《规定》第十八条所称“无故拖欠”，系指用人单位无正当理由超过规
工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故是不合法的，如果双方