成都劳动法律师：非工伤死亡可以获得赔偿吗

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企业职工非职工死亡享受以下待遇:企业员工的平均工资为2个月。2. 一名直系亲因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。属的一次过援助金为死者六个月的薪金;2第七十二条人领取死者9个月的薪金;3人或以上，领取死者1用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2个月的薪金。3.因供养家庭成员(包括退休人员)的直系亲工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。属患病或非因工死亡而死亡的雇员(包括退休人员)。对有资格领取生活困难补助金的家庭成员，按企业所在地，按月补贴标准调整为5类:180元、170元、150元、第三十条140元、130元。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条。工伤工人的伤残程度已由劳动能力鉴定委员会评定，并确认他们需要每月从工伤保险基金中支付生活护理费用。生活护理费是根据生活第六十条不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理的情况，分三个层次支付的第二十一条。

第三十五条因工致残被确定为保留劳动关系第一级至第四级并退出劳动的劳动者，享受下列福利:(一)按照工伤保险基金规定的伤残等级，享受一次性伤残补助标准:一级残疾27个月，二级第十九条残疾25个月，三级残疾23个月，四级残疾21个月;(2)工伤第十五条保险基金按月发放伤残津贴的标准为:一级伤残工资的90%为二级伤残工资的85第二十九条%，三级伤残工资的80%为本人工资的75%。实际领取的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足;(三)因工负伤达到退休年龄，办理退休手续后停止领取伤残津贴的，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。劳动者因工致残，被确定为一级至四级残疾的，用人单位和劳动者个人应当按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费。

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