成都劳动纠纷律师针对关于上班时间出了交通事故第八十四条属于工伤吗社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
第五十五条一、上班时间出了交通事故属于工伤吗?
上班时间发生交通事故属于工伤，在工作度时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工问作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，答在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条(六)款中明确规定下上班百时间发生了交通事属于工伤。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作度时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工问作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)答在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)回因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
第三章 劳动合同和集体合同(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的答;
(七)法律、行政法规规定应当第六十七条认定为工伤的其他情形。
二、交通事故工伤的鉴定流程
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
第三十二条2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后第六十九条，交纳200元鉴定费。如材料不全，出据委托诊断后，再来鉴定。
4.鉴定办于每用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
不管是由于在正常上班途中发生的交通安全事故，还是在工作场所，若是想要将伤情认定为是工伤的，首先职员必须要满足的就是不能有过错，然后需要提交工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。伤认定的申请，只有得到认定的结果鉴定书后，显示为工伤，此时才可以获得相关的赔偿。
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