重庆工伤退休待遇是怎么样的？

成都劳动纠纷律师针对关于重庆工伤退休待遇是怎么样的？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

按如下法条享受待遇：

《工伤保险条例》

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定第六十九条享受基本养老保险待遇。

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为第三十八条18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：第二十八条五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定第七十三条为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月第六十五条的本人工资，八级伤残为11个月的本人工第十三章　附　　则资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金第九十八条。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市第七十条人民政府规定。

第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

综合上面所说的，因工伤员工退休了之后，那么就可以在退休之后享受到相关的待遇，除了一次性伤残补助金之外，只要正常的退休还可以享受到养老保险金，但对于补助金的金额就会按照所存在的伤残等级来进行合理的计算，所以，不同的情况所得到的金额就会不一样。

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