丢失劳动合同对退休有什么影响吗？

成都劳第十七条动纠纷律师针对关于丢失劳动合同对退休有什么影响吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、丢失劳动合同对退休有什么影响吗?

没有影响，退休时一般不需要提供劳动合同，从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。需要的材料有：

1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;对于退休劳动者而言，其本人或死亡退休劳动者的继承人索赔的范围不仅要围绕人身损害赔偿数额本身，还应综合考虑退休劳动者的所有相关情况从而得出更为全面的赔偿项目和赔偿要求，以维护自身的合法权第六十四条益。

3、将审批后的审批表、《退休人员第八十四条养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

二、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

以上就是我国法律国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。上对于退休的具体办理程度以及相关事项的认定结果，对于第四十六条劳动合同中如果明确规定了退休时需要享受的待遇或者相关事项的，那么是需要根据合同中约定的情况来进行处理的，具体情况有异议的可以第九十条申在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。请劳动仲裁来进行处理。

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