交通事故没去上班可以要求误工费吗？

成都劳动不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。纠纷律师针对关于交通事故没去上班可以要求误工费吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、交通第八十六条事故没去上班可以要求误工费吗用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。？

依据我国法律规定，交通事故第四十三条发生后，受害人如果没有固定工作的，是可以主张误工费的，可按当地人均工资标准计算误工费。

1、家庭主妇：家庭主妇虽第三条没在外挣钱，但他们的劳动对于家庭其他人员的工作有价值，能支持和保障其他家庭成员获得收入，误工可以参照当地一般家庭服务人员或护工的平均工资标准进行核定。

2第八十条、无业人员：无业人员虽然暂时没有工作，但他们仍然有机会就业并获得收入，如果他们人身受到损害，这种获得的收入的可能性就会在一定时间内丧失，误工费可以参照没有固定收入的人群第二十八条进行核定。

一般情况下，受害人是退休人员的，其退休工资不会因发生事故而减少，即不存在误工损失。但是，在目前的实际情况是，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。很多退休的老前辈仍继续发挥余热，被其他单位聘用继续从事工作。退国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利，应当受到法律的保护。误工费是指受害人实际收入的减少。当退休人员因交通事故造成外聘收入减少时，导致退休人员实际整体收入的减少。因此，外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。

二、误工费方面的证据材料有哪些?

1、收入状况证据内容可以包括：

(1)具体的收入水平数据;

(2)没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;

(3)没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

2、误工时间的证据内容包括：

(1)正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签第四条发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

(2)工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;

(3)可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间

综合上面所说的 ，误工费的申请一般是针对于发生了事故不能工作的人才会给予的，但对于没去上班而有正常的劳动能力的人也是可以要求，一般就会按当地的人均收入来进行计算，所以，在申请时也需要有合法的证明材料还有理由，这样才能保障到自己的权益。

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