成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁跟经济仲裁的不同有哪些的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。一、劳动仲裁跟经济仲裁的不同有哪些
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。
2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门;劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。
3、立案条件不同。经济仲裁必须当事人双方在合同中订由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。有明确具体的仲裁条第九十条款或事后已经达成仲裁协议,才能申请立案。劳动仲裁是法律规定解决劳动争议的必经程序,只要个人与用人单位签有劳动合同或者形成事实上劳动关系,发生劳动争议后就可以申请立案。
4、适用法律不同。经济仲裁是双方当第一百零一条事人同意就相互之间可能发生或已经发生的经济纠纷通过仲裁一裁终局法律手段解决的方式,适用的是《民法》、《合同法》、《仲裁法》等民商事法律、法规以及国际惯例和商业规则。劳动仲裁处理的是劳动争议,适用的是《劳动法》及其相关法律法规。
5、仲裁效力不同。经济仲裁属于一裁终局,裁决一经作出即具有法律效力,除非法定原因,当事人不能再提起诉讼,仲裁裁决与人民法院判决具有同等法律效力,当事人逾期不履行,另一方当事人可以直接申请强制执行;劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序,当事人不服劳动仲裁裁决,多数情况下可以再提起诉讼。
二、哪些纠纷不在经济仲裁范围?
根据仲裁法的规定，有两类纠纷不能仲裁第八十条：
一是婚姻，收养，监护，扶养，继承纠纷不能仲裁，这类纠纷虽然属于民事纠纷，也第五十九条不同程度涉及财产权益争议，但这类纠纷往往涉及当事人本人不能自由处分的身份关系，需要法院作出判决或由政府机关作出决定，放不属仲裁机构的管辖范围。
二是行政争议不能裁决。行政争议，亦称行政纠纷，行政纠纷是指国家行政机关之间，或者国家行政机关与企事业单位，社会团体以及公民之间，由于行政管理而引起的争议。外国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决。
仲裁法还规定：劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁，由国家另行规定，也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法。这是因为，劳动争议，农业集体经济第七十八条组织内部的农业承包合同纠纷虽然可以仲第十章 劳动争议裁，但它不同于一般的民事经济纠纷，因此只能另作规定予以调整。
经济仲裁案件的申请仲裁的期限是一年。自你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。如果你对仲裁结果不服，可以在收到仲裁决定书之日起15日内，向法院起诉;期满不起诉的，裁决即具有法律效力。裁决发生法律效力后，一方当事人不履行的，另一方当事人有权向法院申请强制执行用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。。
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁裁决后单位不执行怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、劳动仲裁裁决后单位不执行怎么办如果劳动仲裁做出裁
成都劳动纠纷律师针对关于主动签离职还可以劳动仲裁吗的法律问题，收集整理了第十七条相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、主动签离职还可以劳动仲裁吗主动离职之后是可以
成都劳动纠纷律师针第二十六条对关于经济补偿金是怎么计算的的法律问题，收集整理了相关劳动法第二十四条律知识，给大家一些参考。 一、经济补偿金是怎么计算的经济补偿金按照