工伤事故如何赔偿？

成都劳动纠纷律师针对关劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。于工伤第二十六条事故如何赔第五十二条偿？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

(1)用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位赔偿的项目，由用人单位赔偿。

(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，法律规定的所有工伤赔第二十一条偿项目，都由用人单位负责赔偿。

具体赔偿金额需要根据工伤认定的情况来计算。

工伤索赔的赔偿项目：

（1）造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

（2）造成伤第七十一条残的赔偿：医疗费、伤者住第十一条院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

（3）造成死亡的赔偿：丧葬补助金第五十三条、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

中华人民共和国社会保险法

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会第五十条确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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