成都劳动纠纷律师针对关于进小厂要签合同吗的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。
进小厂要签合同的。用人单位与员工之间签订劳动合同属于法定的义在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。务,和第十四条单位的规模大小以及性质是没有太大的关系的,在劳动者入职一个月之内必须签订书面的的劳动合同,没有签订的第九十三条话,违反法律规定,第十八条劳动者第五十八条可以拒绝接受工劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。作安排,过着要求支付双倍的国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任。工资。
《劳动合同法》
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合第四十条同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合第六章 劳动安全卫生同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十二条法律知识延伸阅读
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成都劳动纠纷律师针对关于单位不续签合同赔偿标准是怎样的?的法律问题,收集整理了相关劳动国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质
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