成都劳动法律师：老板不签合同拖工资可以报警吗

成都劳动纠纷律师针对关于老板不签合同拖工资可以报警吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、老板不签合同拖工资可以报警吗

依据我国相关法律的规定，老板不签订劳动合同并且拖欠工资的第六条，是属于劳动纠纷，一般通过劳动仲裁或者提起诉讼解决，但如果老板跑路或者拒为支付工资的，可以报警处理。

二、第十条相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;第四十三条

(五)因劳动报酬、工第九十二条伤医疗费、经第四条济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。不愿调解、调解不成或者达成调第四十六条解协议后不履行的，可以向劳劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。的，除本法另有劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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