成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同能同时签两个公司吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证第九十六条号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。签订劳动合同。
《劳动合同法》第十九条第3第二十九条9条规定：劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：
劳动者同时国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严第六十一条重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
《劳第六十六条动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。个条件：
(1)非全日制用工;
(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以强制解除劳动关系。
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于公司不和员工签合同怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部
成都劳动纠纷律师针对关于公司不发工资仲裁请求写什么的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 仲裁申请书分为首部正文，尾部(第四十一条含附项)三部分。(一)
成都劳动纠纷律师针对关于公司不给开工资仲裁需要什么证据的法律问题，第八十一条收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 公司不给开工资仲裁需要的证据主要是：(一)工资