过了时限的工伤问题如何赔偿

成都劳动纠纷律师针对关于过了时限的工伤问题如何赔偿的法律第六十八条问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。第二十七条

工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话，无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超第五十八条过工伤认定申第十三章　附　　则请期限，无法获得工伤认定的，劳动者仍可违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。以以普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社第七十九条会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报第七十八条社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工第六十一条伤认定申请。按照本条第一款用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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