劳动争议仲裁需要提供什么

成都劳动纠纷律师针第八十八条对关于劳动争议仲裁需要提供什么的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

(1)劳动争议仲裁申诉登记表;

(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);

(3)申诉人身份证明及第一百条复印件;

(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时第七十九条提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委第六十四条托人之间的关系的法律资料;

(5)被诉人工商注册信息资料第六十三条;

(6)申诉人与被诉第七十五条人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。(或终止)劳动关系通知或证第三十四条书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

(7)《提交证据材料清单》一式两份;

第二类、申诉人属集体争议的，请提交如用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。下材料：

除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

法律依据《职工带薪年休假条例》

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