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可以通过电子邮件、微信、电第五十八条话等方式发送续签/不续签通知，要求员工确认，也可以以微信视频的形式，由员工手持身份证验证身份，表明续签意愿。若协商一致续签的，复工后须补签书面劳动合同。
《劳动合同法》
第八十二条
用人单第六十条位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。资。用人单位违反本法规定不与劳动第三十六条者订立无固第五十条定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动第六十三条者每月支付二倍的工资。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。法律知识延伸阅读
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