工伤8级伤残赔偿多少

第三十九条成都劳动纠纷律师针对关于工伤8级伤残赔偿多少的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七第六十一条级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月第九十一条的本人工县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。资;

(二)第七十条劳动合同有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国社会第三十条保险法全文

第三十九条

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴第二十四条; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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