保密协议书属于劳动合同吗

成都劳动纠纷律师针对关于保密协议书属于劳动合国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。同吗的法律问题，收集整理了相第十五条关劳动法律知识，给大家一些第二十五条参考。

用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

保密协议书是从属于劳动合同的，但是保密协议不是劳动合同第三条的必要条款，而是属于约定条款。

劳动合同的内容可分为两方面第三十一条，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。

《中华人民共和国劳动合同第六十九条法》

第十一条

第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事第五章　工　　资项。

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