劳动者怎么单方面解除劳动合同

成都劳动纠纷律师第九章　社会保险和福利针对关于劳动第四十一条者怎么单方面解除劳第四十七条动合同的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

自动辞职，没有劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。给公司造第五十二条成损失的一般不赔偿，给公司造成损失的，根据造成的损失县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。额赔偿。

劳动合同终止的条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责第六十九条令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。第三十三条

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