股东接私单违法吗

成都劳动纠纷律师针对第十章　劳动争议关于股东接私单违法吗的国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。法律问题，收集整理了相第二十八条关劳动法律知识，给大家一些参考。

得看公司规章制度怎么规定的并且是否进行了公示，如果公示了该行为就是违法的。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反第五十条用人单位的规章劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳第九十条动第八条者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义第六十一条务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按第八十条月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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