拖欠工资找劳动局有用吗

成都劳动纠纷律师针对关于拖欠工资找劳动局有用用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识第一百零一条，给大家一些参考。

有用。

公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。诉，或者到当地的劳第四条动争议仲裁委员会进劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。行劳动仲裁。

在我国的《劳动法》用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。中明确的规定了：劳动者合法用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。权益受到侵害的，有权要求有关部门第九十六条依法处理，或者依法申请仲裁、员工可以在以下情况出现劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。的时候利用法律的武器来维护自身的权益：

1、用人单位未按照合第九十七条同约定的时间或者按照国家规定及时足额的支付劳动者应得报酬的；

2、低于当地最低工资标准支付员工报酬的；

3、安排了加班但是没有支付员工加班费的；

4、解除或者终止合同未按照相关的法律法规支付员工经济补偿费用的。

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