劳动合同履行地应该如何证明

成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同履行地应该如何证明的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，当事人提供相关证据来证明自己具体在什么地点工作即可。

《合同法》劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第六十第一百零四条二条规定，当第九十二条事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：

（一）解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

（二）价款或者报酬不明确的，按第六十五条照订第八十六条立合同时履行地的市场价格第五十一条履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。

（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产第五十七条的，在不由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。

（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要第二十一条的准备时间。

（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。

（六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。

法律知识延伸阅读