公司没钱了仲裁有用吗

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有用。

劳动仲劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法第三十九条院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额。

法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。动者提供的公司财用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。

1、如果公司账户上没钱，可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。出资的行为。

2、如用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。果在公司财务上了解到有其他公司欠付你公司钱（已到期债务），可以向法院申请冻结该笔债务，第一百零五条禁止其向你原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。

3、以债权人身份向法院提出对债务人进行重整第六十二条或者破产清算的申请，即向法院提出对该公司的重整或破产清算的申请。即使破产，员工工资也是优先发的。

4、依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十七条，对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境，另向法院上交一份限制高消费申请书将该公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入失信被执行第八十三条人名单。

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