成都劳动纠纷律师针对关于第二十四条请病假需要提供哪些证明的法律问题，收集整理了相第二十条关第十二章 法律责任劳动法律知识，给大家一些参考。
劳动者因患病需要休病假的第六十八条，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由第十三章 附 则具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明第七条中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。
《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（第四十五条一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的第三十九条；
（二）患病或者负伤，在规国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。政法规规定的其他情形。
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