工伤保险一月交多少钱

成用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。都劳动纠纷律师针对关于工伤保险一月交多少钱的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。都是一月一交。根据规定，第四十六条按照职工工资总额第八十二条作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。

《工伤保险条例》第十七条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况第三十一条，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律知识延伸阅读