十级工伤能赔偿多少

成都劳动纠纷律师针对关于第四十五条十级工伤能赔偿多少的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为第五十七条：七级伤残为12个月的用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。人工资;

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准第七章　女职工和未成年工特殊保护由省、自治区、第一百零三条直辖市人民政府规定。

四、工伤的住院伙食费、交通食宿费标准

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补第六十七条助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意第八十八条，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

法律依据：《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳第九十七条动能力鉴定应当简捷、方便。

法律知识延伸阅读