对于管辖权异议驳回怎么办

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可以提起上诉。

国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。

二、《最高人民法院关于审劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。理民事级别管辖异议案件若干问题的规定》第一条： 被告在提交答辩状期间提出管辖权异议，认为受诉人民法院违反级别管辖规定，案件应当第七十八条由上级人民法院或者下级人民法院管辖的，受诉人民法院应当审查，并在受理异议之日起十用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。五日内作出裁劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。定：

(一)异议不成立的，裁定驳回;

(二)异议成立的，裁定移送有管辖权的人民法院。

第二条 在管辖权异议裁定作出前，原告申请撤回起诉，受诉人民法院作出准予撤回起诉裁定的，对管辖权异议不再审查，并在裁定第十三章　附　　则书中一并写明。由以上可知，管辖权异议的裁定应当用书面形式。可以跟主审法官说没第九十五条有收到关于管辖权的裁定书，口头通知是违法的，那么法官应该会明白，否则就是程用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。序违法，无效。

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