建筑工地申请工伤赔偿流程是什么

成都劳动纠纷律师针对关于建筑工地申请工伤赔偿流程是什么的用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。

具体流程如下：

向办理机构申办工伤赔偿第八十八条，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或者各区（县）社保分中心。

符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。人员签名确认后，与办理机构各执一劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。份。不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办第三十一条事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

法律依据第五条：

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为第七十七条职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在第五十一条地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律知识延伸阅读