没签劳动合同一般工伤骨折赔付多少

成都劳动纠纷律师针对关于没签劳动合同一般工伤骨折赔付多少的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

具体赔多少，要看是否是工伤以及第十一章　监督检查伤残等级。

没有劳动合同如果属于事实劳动关系，并且被认定为工伤第一百零三条，是可以得到赔偿的。

向人社局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。

一般骨折可能是十级。

《工伤保险条例》

第二十三条劳动能第六十一条力鉴定由用本法自1995年1月1日起施行。人单位、工伤第十二章　法律责任职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基第二十三条金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。位支付一次性伤残劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。就业补助金。

一次性工伤医用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律知识延伸阅读