成都劳动纠纷律师用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。针对关于公司倒闭员工赔偿标准是什么的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家第九十二条一些参考。
《中华人民共和国劳动合同第三十四条法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作第八十六条的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在第一百零三条直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工第五条资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经第五十一条济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终第三十五条止前十二个月的平均劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。工资。
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