下班工伤怎么赔偿

成都劳动纠纷律师针对关于下班工伤怎么赔偿的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。

一、医疗费

二、康复费

三、伙食补助费

四、交通食宿费

五、护理费

六、停社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。工留薪期工资

七、伤残辅助器具费

八、一次性伤残补助金

九、伤残津贴

法律依据：《工伤保险用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。条例》第十四条第六项：在上下班途中国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。，受到非本人主要责任的第五十四条交通事故或者第六十五条城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

这里要注意三要素，即上下班途第九条中、非本人主要责任、交通事故。第六十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所谓上下班途中，指的是上班去单位和下班回家的途中，如果下班后外出办私事或者会友的途中，是不符合认定条件的。

非本人主要责任第十二条和交通事故两个要素是连接在一起的，根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。

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