成都劳动第九十条纠纷律师针对关于工地老板欠工资打110管用吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资第三十二条的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支第六十五条付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，第一百零一条按一年计算；不满六个第八十七条月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区第四十二条的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。资三倍的，向其国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。支付国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资第八条。
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