三期顺延有劳动合同吗

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用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

没有。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动第十五条合同，而是依照法律规定延长。

《劳第七十二条动合同法》第四十二条

劳动者有第六十七条下列情形第九章　社会保险和福利之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一) 从事不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。断或者医学观察期间的;

(二) 在本单位患职劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四) 女职工在孕期、产期、哺第三十九条乳期的;

(五) 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六) 法律、行政法规规定的其他情形。

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