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可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的，劳第八条动者可以获得一定的经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月第一百零四条的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。月平均工资三倍的数第五十八条额第三十二条支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。是指劳国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第六十二条
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