成用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。都劳动纠用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。纷律师针第五十五条对关于劳动合同顺延需要签合同吗的第五十一条法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
不第七十五条需要。第十六条当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定延长。
《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
第六十二条（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。）用人单位被依法宣告破产的第三条；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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