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可以起诉解决。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地第八十二条区不需要提供登记信息)!立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。达裁决书;
劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌(最好盖用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你第四十七条办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面第九条材料等，只要确定双方之间的劳动关系以及入职日期，一般仲裁委都会仲裁劳动者的双倍工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与第二十六条争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;第七章 女职工和未成年工特殊保护用人单位不提供的，应当承担不利后果。
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同终止的情形包括什么的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 1、劳动合同期满；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3、
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。成用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检
成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁费用是多少的法律问用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明