工伤十级私了5万行吗

成都劳动纠纷第三章　劳动合同和集体合同律师针对关于工伤十级私了5万行吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

第七十一条工伤十级私了首先应按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额，可参考乙方赔偿额度：

1、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；

2、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

3、劳动解国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤十级如果用人单位没有参加工伤劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。保险，由用人单位支付所有费用赔偿方式可参照一下额度：

本人工资，是指第四十九条工伤职工因工作遭受事故伤用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。害或者患职业第十七条病前12个月平均月缴费工资；

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；

本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

用人单位因少报国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。

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