南宁市劳动仲裁申请书包括哪些内容？

成都劳动纠纷律师针对关于南宁市劳动仲裁申请书包括哪些内容？提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、南宁市劳动仲裁申请书包括哪些内容?

1、要写明申请方、被申请方的基本第三十六条情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性第三十条别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。单位地址、家庭地址、电用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。仲裁请求必须一项一为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。项的列清楚，最后计算第九十一条出请求的总额。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最第一百零七条后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

二、仲裁申请书应注意的事项有哪些?

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派第七十一条遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。

3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

劳动争议当事人认为自己的合法权益受到侵害时，可以向劳动争议仲裁委提起仲裁，那么就需要提供劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当写完申请书应该包括的内容，当事人申请劳动争议仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会提出。劳动争议案件，必须先提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会才能受理案件，仲裁是诉讼的前置程序。

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