劳动仲裁书时效是多长时间？

成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁书时效是多长时间？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、劳动仲裁书时效是多长时间?

《劳国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

二、劳动仲裁与一般经济纠纷的仲裁的区别有哪些?

申请程序

一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提出申请，有关的仲裁机构即可受理。第一章　总　　则第三十三条

机构设置

仲裁机构，主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立;而劳动集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。争议仲裁机构的设置，主要是在省、自治区的市、县设立，或者第三条直辖市的区、县设立。

裁决效力

一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，第六十一条除几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。由此可见，劳动争议的裁决第五十一条一般不是终局的，法律规定仲裁这一程序，主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强，由一些熟悉这方国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。面业务的人员来处理效果比较好，有利于快速、高效地解决纠纷，同时也在一定程度上第五十四条减轻了法院的诉讼压力，节约了审判资源。

当事人申请劳动争议仲裁的，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁第六十三条委员会申请仲裁。劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会。劳动争议案件，必须先提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会才能受理案件，仲裁部门不主动介入，仲裁是诉讼的前置程序。

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