对江苏常州工伤赔偿标准是什么？

成都劳动纠纷律师针对关于对江苏常州工伤赔偿标准是什么？的法律问题，收集整理了相第三条关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、江苏常州工伤赔偿标准是什么?

江苏常州工伤赔偿标准应当根据实际的伤害后果而定，一般在几万左右，具体情况如下：

1、造成一般伤害(未达到残疾)第十二章　法律责任的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅第四章　工作时间和休息休假助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲第九十八条属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分第八十四条不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿第一百条项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

二、有关法律规定

《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属第九十三条抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满第六十六条后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待第四十六条遇。

需要明确的是，国家虽然出台了相关法规对工伤赔偿的具体情况进行了认定，但涉及到不同的伤残鉴定等级和后果的，其赔偿的数额大小也是不同的，如果对相关情况的认定不清楚的，可以向工伤鉴定部门咨询了解相关费用项目。

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