劳动者要求工伤赔偿没钱怎么办？

成都劳动纠纷律师针对关于劳动者要求工伤赔偿没钱怎么办？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、工伤赔偿没钱怎么办?

1、到当地劳动局申请工伤认定;

2、拿认定书找老板谈判，不予支付相关费用的话，去劳动局下设的“仲裁委员会”申请劳动仲裁;

3第三十一条、仲裁后老板不执行，可以到法院申请强制执行。

第二十五条特别提醒：个人的工伤认定期限为1年，千万别超时限，抓紧时间进行认定。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。伤害的;

(七)由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、赔偿规定是什么?

工地上出事的人已死亡的赔偿是依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其第一章　总　　则近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。抚恤金按照职工本国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居第七十五条民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

在我们国家，只要是属于工伤，那么就国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。应当按照法律当中的规定，由用人单位来进行赔偿，当然一般情况下用人单位都会为劳动者购买社会保险，所以由工伤保险来进行赔付，没有购买的话就由用人单位自行赔付。

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