8级工伤赔偿标准

成都劳动纠纷律师针对关于8级工伤赔偿标准的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

职工因工致残被鉴定为八级伤残的：

（第九十条一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。八级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满第三十九条终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。业补助金。

《中华人民共和国社会保险法全文》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：第四十一条 (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配第十六条置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七第十七条)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡第三十七条补助金; (九)劳动能力鉴定劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。费。

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