劳动仲裁辩论意见书应该怎么写

成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁辩论意见书应该怎么写的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、劳动仲裁辩论意见书第九十条应该怎第二十四条么写?

劳动争议仲裁答辩书

答辩人：xxxxxxxxx有限公司

地 址：xx省xx市xx镇xx区

电 话：xxxx-xxxxxxx

法定代表人：xxxx

职务：xxx

尊敬的xxxx劳动争议仲裁委员会：

答辩人于xxxx年x月xx日收到贵会受理的xx仲案字[xxxx]第xx不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。号应诉通知书及xxx的《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案第一百零一条，提出答辩如下：

答辩意见：

答辩理由：

1、

2、

综上所述，申诉人xxx关于要求答辩人xxxxxx请求没有事实和法律依据;谨此，答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。

此致

xxxx劳动争议仲用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。裁委员会

答辩人：xxxxxx工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。x有限公司

法定代表人签名：

年月日

二、劳动仲裁递交答辩状的时第十七条间是怎么规定的?

《劳动争议调解仲裁法》

第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后第十三条，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

三、劳动仲裁的审理期限是怎么规定的?

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动第六十六条争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。该部分先行裁决。

其实在劳动仲裁答辩状当中，最重要的就是答辩理由，可是，劳动仲裁的答辩理由根本就没有固定的参考依据，例如劳动者申请了劳动仲裁，公司也要根据劳动者申请劳动仲裁的原因进行答辩，答辩理由不是随便写的。

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