对劳动仲裁不服向哪个法院起诉？

成都劳动纠纷律师针对关于对劳动仲裁不服向哪个法院起诉？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、对劳动仲裁不服向哪个法院起诉?

如国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果用人单劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。位对于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的第六十三条其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。

但是，如果是单位认为有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之第一百零二条一第五十二条而向法院申请撤销裁劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。决，则应该向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请：

1、适用法律、法规确有错误的;

2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

3、违反法定程序的;

4、裁决所根据的证据是伪造的;

5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中的相关各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。法律依据

第四十七条　下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。局裁决，裁决书自作出之日起企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条　劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、不服劳动仲裁怎么办

不服劳动仲裁的，当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向法院起诉，司法实践中大多数法院会按照简易程序予以审理，审理期限是3个月之内，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。如果不服一审判决，还可以自收到判决书之日起15日之内上诉，二审法院审理期限为三个月。

综上所述，我们可以了解到对劳动仲裁不服的当事人如果需要起诉，可以去自己所在地的人民法院或具有管辖权的法院进行起诉，但必须要清楚起诉的胜诉率，和提供的相关资料是有一定关系的。

法律知识延伸阅读