工伤索赔流程是怎样的

成都劳动纠纷律师针对关于工伤索赔流程是怎样的的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给第二十五条大家一些参考。

一、工伤索赔流程是怎样的

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动第二十八条局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳第六条动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在第九十二条劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定。

4、伤者的医院做伤残鉴定。

5、把医院的伤残鉴定交给劳第五十一条动局和用人单位第四十一条(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

二、工伤赔偿的范围

工伤赔偿包括以下方面：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领第二十一条取的伤残津贴;等等。

三、关于工伤赔偿的法律规定

《中华人民共和国第三十三条工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇本法自1995年1月1日起施行。有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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