种植牙工伤可以报销吗？

成都劳动纠纷律师针对关于种植牙工伤可以报销吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

种植牙不属于工伤保险辅助器械目录，工伤保险基金不予支付，用人单位也没有法定支付义务。

工伤保第三条险的认定范围有：

(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。大利益的工作的;

(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

(3)在生产工作环境中接触第八章　职业培训职业性有害因素造成职业病的;

(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

(5)因履行职责遭致人身伤害的;

(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、第九十九条社会和公众利益活动的;

(7)因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复发的;

(8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成第七条伤害、失踪的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

(9)在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。

(10)法律、法规规定的其他情形。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是第八十九条通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需第六十三条费用，也包括保障基本生活的费用。

综合上面所说的，种植牙不属于辅助不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。器械目录，对于不符第六章　劳动安全卫生合规定范围的都是不予赔偿的；而且工伤保险也是有一个限制，如果超过了此限制，那么剩余的费用就会由员工自己承担，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，这样才能保障到自己的权益。

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