工伤轻微伤害赔偿标准多少钱？

成都劳动纠纷律师针对用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。关于工伤轻微伤第十五条害赔偿标准多少钱？的法律第五十九条问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、工伤轻微伤害赔偿标准多少钱

要看事故的严重程度以及工人的具体受伤程度来看。但是轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

(一)工伤医疗

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服第八十八条务标准的，从工伤保险基金支付;

2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

(二)停工留薪期

1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

二、工伤的相关规定

《工伤保险条例》

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，第八十三条享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基第六章　劳动安全卫生本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤轻微伤的一般是享受不到伤残人员待遇的，就只能享受工伤待遇。工伤的费用由工伤保险来第九十七条进行承担，如果单位没有给职工缴纳工伤保险的就得第六十条由用人了单位来承担，如果用人单位不缴纳的可以申请劳动仲裁。

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