一般劳动仲裁请律师费用需要多少钱？

成都劳动纠纷律师针对关于一般劳动仲裁请律师费用需要多少钱？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、一般劳动仲裁请律师费用需要多少钱?

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协第八十三条商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。用，不论官不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。司输赢，都由当事人自己承担。

二、劳动仲裁受理范围

劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。监督。

劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：

(一)因确认劳动关系发生的争议;第八十八条

(二)因订立、履行、变更、解除和第二十三条终止劳动合不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

由此可见，劳动仲裁的律师费具体数额劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。要根据实际情况来看，劳动仲裁律师费关系到自身利益，需要大家搞清楚收费标准。劳动诉讼是我国劳动争议当事人向法院提出诉讼的必经程序，除按照诉讼标的额和律师实行风险代理外，该过程中所产生的其他费用不论最终结果如何，都要由当事人自行承担。不同的地方律师收费可能也会略有差异。

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