成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁合同违约金无效怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
违约金是可以根据当事第五十三条人自己约定的，可以根据实际损失确定赔偿数额，因此即使合同违约金的条款无效，也可以根据实际损失确定赔偿数额。
合同违约责任：
1、违约责任承担方式
《民法典》第五百八十三条【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
2、违约责任条款约定
违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金人民币元，该违约金不足以女职工生育享受不少于九十天的产假。弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。
3、损害赔偿的范围
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
4、违约金
《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成第六十五条的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
5、全部违约
完全不履行，指当事人根本未履行任何合同义务的违约情形。
6、预期违约
1)预期拒绝履行：指合同有效成立后到合同约定的履行期届至前，一方当事人以言辞或行为向另一方当事人表示其将不按约定履行合同义务。
2)预期不能履行：指在合同履行期届至前，有情况表明或一方当事人根据客观事实发现第六十六条另一方当事人届时不能履行合同义务。
7、迟延履行
省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。指在合同履行期限届满而未履行债务，包括债务人迟延履行和债权人迟延履行。
债劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。务人迟延履行是指合同履第四十一条行期限届满，或在合同未定履行期限时第七十五条，在债权人指定的合理期限届满，债务人能履行债务而未履行。
根据民法典规定,债务人迟延履行的，应承担迟延履行的违约责任，承担对迟延后因不可抗力造成的损害的赔偿责任。
8、不适当履行
指虽有履行但履行质量不符合合同约定或法律规定的违约情形。
9、其它违约行为
综上所述，合同违约的条款是应该写上违约的承担方式、违约的条款约定、赔偿范围以及相关的违约金。
最后，在签订劳动合同时，双方一般都会要求违约条款，以及违约金计算方式，这样不仅避免了日后的违约纠纷，还能让当事人的合法权益得到维护，在签订劳动合同时，每一项条款当事人都需要明确。
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